Aktuelles

Neuigkeiten und Erfolgsgeschichten

MKM – Mitarbeiter Kompetenzen Matrix
Vorhandene Mitarbeiter-Potentiale erkennen, sichtbar machen, optimal nutzen und entwickeln.

Werden alle Mitarbeiter entsprechend Ihren Qualifikationen eingesetzt und gefördert?

In Zeiten des akuten Fachkräftemangels, ist es ein Gebot der Stunden die vorhandenen Mitarbeiter richtig zu kennen und sie entsprechend  Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten zu fördern und einzusetzen.

Das System: Stellenbeschreibungen mit Bewertung der Mitarbeiter-Qualifikation

Einzelne Kompetenzen werden den Stellen-Beschreibungen zugeordnet und werden bei jedem einzelnen Mitarbeitern bewertet. Dabei werden beispielsweise verschiedene Dimensionen wie Fachwissen, Einsetzbarkeit und Führungsqualifikationen unterschieden.

Kompetenz-Matrix – Perfekte Übersicht über alle Mitarbeiter und Ihre Qualifikation

Die Kompetenz-Matrix stellt auf unterschiedlichen Ebenen (Stelle, Abteilung oder Unternehmensweit) Mitarbeiter mit ihren Bewertungen gegenüber. Das ergibt eine vollkommene Transparenz über den Mitarbeiterstamm und ermöglicht einen optimalen Einsatz und  eine entsprechende Förderung der Mitarbeiter.

LIMS – Labor-Info-Management-System
Umfangreiche Qualitätskontrolle vom Wareneingang bis zum MHD-Ablauf

Wareneingangs- und Fahrzeugkontrolle

Der Wareneingangsschein wird gescannt und alle relevanten Daten werden aus dem ERP-System angezeigt. Jetzt müssen nur noch die Kontroll-Ergebnisse erfasst werden.

Labor-Proben intern und extern

Über einen Barcode vom Fertigungsauftrag oder über den Probenprüfplan werden Laborproben automatisch angelegt. Barcode-Etiketten identifizieren die einzelnen Proben, die in definierten Intervallen geprüft werden.

Freigabe-Workflows für Qualitätsleiter

Mit diesem Workflow können abweichende Prüf-Ergebnisse eingesehen und bearbeitet werden.

http://www.rupp.at/

FH Vorarlberg
Jobmesse 2017

Mit 90 Unternehmen der größte Jobmarktplatz in der Region

CMC Solutions ist mit neuem Firmen-Outfit vertreten und erfreut sich großem Interesse bei Studierenden und Absolventen. Es wurden wieder viele Kontakte geknüpft und konkrete Praktikums-Projekte besprochen.

2 konkrete Projekte für 2017 zu vergeben

Als Praktikum, Bachelor-Arbeit oder Master-Thesis, Interessenten können sich bei Alexander Bösch MSc melden.
a.boesch@cmc-solutions.com

Transport & Freight Management
Versandschnittstelle über AEB-Platform für verschiedene Carrier

Nur eine Schnittstelle für DHL, Fedex, UPS u.a.m.

Über den Versand-Workflow können im BPS Versandaufträge bei AEB vollautomatisch generiert werden. AEB übernimmt die EDI-Anbindung zu den verschiedenen Carrier.

Labels und Manifest inklusive

Labels inklusive Barcode werden automatisch erstellt und gedruckt. Ebenso wird das Manifest automatisch erstellt und an das BPS übergeben. Alle Dokumente werden automatisch im BPS-Versand-Workflow abgelegt und können so einfach und schnell bei Bedarf aufgerufen werden.

Urlaubsplaner – einfach, übersichtlich & voll integriert
Mit dem Urlaubsplaner kann jedes Ansuchen vom Abteilungsleiter einfach und schnell bearbeitet werden, bei voller Übersicht über seine Abteilung

Jede Art von Absenz

Ob Urlaub, Zeitausgleich, ein Arztbesuch oder Krankheit, jeder Mitarbeiter kann seine Anfrage oder Meldung einfach erfassen und der Abteilungsleiter hat alle Informationen zur Verfügung um direkt eine Entscheidung zu treffen.

Wahlweise per Mail oder Datenschnittstelle erfolgt auch eine Meldung an die Personalabteilung für die Personal-Akte des Mitarbeiters. Über eine Schnittstelle zur Personal-Software werden auch die dort erfassten Abwesenheiten automatisch im Urlaubsplaner angezeigt.

Einfache Übersicht für den Abteilungsleiter und das Personal-Büro

Damit hat jeder Abteilungsleiter in seiner gewohnten Softwareumgebung im BPS (ERP-System) einfach und schnell die volle Übersicht über die geplanten und effektiven Abwesenheitszeiten seiner Mitarbeiter.

Volle Integration ins BPS

Die Abwesenheiten aus dem Urlaubsplaner werden direkt in der Schichtplanung im Produktionsleitstand berücksichtigt und natürlich auch im Team-Cockpit (News 08/2016) angezeigt.

PEP – Personal Einsatz Planung in der Produktion
Perfekte Übersicht – Große Zeitersparnis durch automatisierte Mitarbeiterplanung – Mitarbeiter-Monitor in der Produktion.

Automatisierte Mitarbeiterplanung auf den jeweiligen Produktionsanlagen

Es gibt eine automatische Verplanung aller Mitarbeiter auf die einzelnen Produktionsmaschinen (Kostenplätze). Die Verplanung erfolgt aufgrund der, bei den Mitarbeiter zugeordneten Kostenplatz-Prioritäten und zugeordneten Schichten (Tag, Abend, Nacht, Wechsel). Neben der optimalen Zuordnung der Mitarbeiter, wird massiv Zeit im Planungsprozess eingespart.

Maximale Nutzung der vorhandenen Mitarbeiter-Ressourcen

Übersichtliche Darstellung aller Produktionslinien und Maschinen mit namentlicher  Anzeige der eingeplanten Mitarbeiter. In der Anzeige sind auch die über den Fertigungsleitstand eingeteilten Fertigungsaufträge mit ihrer Soll-Zeit ersichtlich. Mitarbeiter mit freien Kapazitäten können so flexibel auf andere Kostenplätze mit Unterbesetzung eingesetzt werden. Damit wird die Maschinen-Auslastung mit den vorhandenen Mitarbeiterressourcen optimal abgedeckt.

Mitarbeiter-Monitor

Über einen Mitarbeiter-Monitor in der Produktion, sieht jeder Mitarbeiter auf einen Blick auf welchen Fertigungsmaschinen er in der aktuellen Schicht eingeteilt ist und welchen Auftrag er dort zu bearbeiten hat. Welcome in the digital age!

PMS – Produkt-Management-System für alle Tiefkühlprodukte
Neueinführung nach Nestlé Schweiz Joint Venture

Alle Produktinformationen zentral verwaltet

Mit dem Frisco-PMS werden alle Produktinformationen für Tiefkühlprodukte mit den vollständigen Deklarationen (Inhaltsstoffen) verwaltet. Dazu gehören auch die Zutaten mit Hinweis auf mögliche Allergene.

Weltweite Abdeckung

Die Anwendung wird auch als Übersetzungssystem verwendet, da sämtliche Daten in mehreren Sprachen hinterlegt sind.

http://www.froneri.ch/

Frohe Weihnachten & viel Glück und Erfolg im neuen Jahr!
Was für ein Jahr!  Schön das wir dabei sein durften.

Wir konnten unsere Kunden bei Ihrem zum Teil enormen Wachstum mit vielen tollen neuen Anwendungen im ERP, wie auch einer WEB-basierten Collaboration-Platform mit bereits über 700 Usern, oder Schnittstellen zu Plattformanbietern voll unterstützen.

Wir danken allen unseren Kunden für Ihr besonderes Vertrauen und die tolle Zusammenarbeit!

Ihr CMC-Team 

Evatec AG – Mandant Singapur geht in Testbetrieb
Als erste Installation neben Malaysia geht Singapur in Testbetrieb.

Voller Funktionsumfang

Die Anwendung umfasst den vollen BPS-Systemumfang und verfügt über eine voll integrierte EDI-Schnittstelle für den Beschaffungsprozess.

Team-Cockpit – Alle wichtigen Informationen auf einen Blick
Aktuelle Anzeige von Ab- und Anwesenheit, ebenso wie 12-monatliche rollierende Entwicklung von wichtigen Team-Kennzahlen!

Allgemeine Mitarbeiter-Informationen

Wie viele sind anwesend, wie viele abwesend weil krank, Urlaub oder Arbeitsunfall oder aus anderen Gründen. Mit einfachem Klick können die Namen der Mitarbeiter zu den einzelnen Abwesenheitsgründen eingesehen werden.

Anteil der Mitarbeiter pro 10 Jahre im Unternehmen, nach Nationalität, oder Altersstruktur. Wer hat gerade Geburtstag oder aktuelle Eintritte und Austritte.

Überstunden und Fehlzeiten

Wie ist die Entwicklung der Überstunden (25%, 50%,100%) oder der Fehlzeiten (pro erfasster Kategorie) in den letzten 12 Monaten im gesamten Unternehmen, in einer bestimmten Abteilung oder bei einzelnen Mitarbeitern?

Entwicklung der Mitarbeiterzahl

Die Zu- und Abgänge pro Monat, bezogen auf verschiedene Anstellungsgruppen (Vollzeit, Leasing, Ferial, Lehrlinge, u.a.m.). Wie ist die Entwicklung pro Kopf und umgerechnet auf FTE (full time equivalent) oder die Fluktuationsrate.